Impressum

Angaben gemäß § 5 Digitale-Dienste-Gesetz (DDG)

AS-Personalvermittlung
Inhaberin: Angelina Slavova
Am Jägerpark 26
01099 Dresden
Deutschland

Kontakt
Telefon: +49 157 58738210
E-Mail: kontakt@as-personalvermittlung.de
Website: www.as-personalvermittlung.de

Unternehmensangaben
Rechtsform: Einzelunternehmen
Tätigkeit: Direktvermittlung von Ärztinnen und Ärzten an Kliniken und medizinische Einrichtungen

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG:
DE331324026

Datenschutzerklärung

Stand: Oktober 2026

1. Verantwortliche Stelle
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website sowie im Rahmen unserer Personalvermittlungsleistungen ist:
AS-Personalvermittlung
Inhaberin: Angelina Slavova
Am Jägerpark 26
01099 Dresden
Deutschland
Telefon: +49 157 58738210
E-Mail: kontakt@as-personalvermittlung.de
Website: www.as-personalvermittlung.de

2. Allgemeine Hinweise zum Datenschutz
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns besonders wichtig. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, welche personenbezogenen Daten wir erheben, zu welchen Zwecken wir diese verarbeiten, an wen Daten gegebenenfalls weitergegeben werden und welche Rechte Ihnen zustehen.
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

3. Hosting und technische Bereitstellung der Website
Unsere Website wird über den Homepage-Baukasten von STRATO betrieben.
STRATO GmbH / STRATO AG
Otto-Ostrowski-Straße 7
10249 Berlin
Deutschland
Beim Besuch unserer Website können automatisch technische Informationen verarbeitet werden, insbesondere:

• IP-Adresse des zugreifenden Geräts
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• aufgerufene Seiten und Dateien
• Browsertyp und Browserversion
• verwendetes Betriebssystem
• Referrer-URL

Die Verarbeitung erfolgt zur technischen Bereitstellung unserer Website, zur Gewährleistung der Systemsicherheit und zur Erkennung und Abwehr technischer Störungen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht im sicheren und zuverlässigen Betrieb unseres Internetangebots.
Die technischen Daten werden entsprechend den tatsächlichen Speicher- und Löschfristen des Hostinganbieters gespeichert.
Soweit STRATO personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeitet, erfolgt dies auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

4. Kontaktformular und Kontaktaufnahme
Auf unserer Website stellen wir ein Kontaktformular zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.
Wenn Sie das Kontaktformular nutzen, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Angaben sowie den Inhalt Ihrer Nachricht.
Hierzu können insbesondere gehören:

• Name
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer, sofern angegeben
• Inhalt Ihrer Nachricht
• weitere freiwillig übermittelte Informationen

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage, zur Kontaktaufnahme und gegebenenfalls zur Vorbereitung einer Zusammenarbeit.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit Ihre Anfrage auf einen Vertrag oder vorvertragliche Maßnahmen gerichtet ist. Bei sonstigen Anfragen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse besteht in der Bearbeitung eingehender Anfragen und der geschäftlichen Kommunikation.
Ihre Angaben werden gelöscht, sobald der Zweck der Verarbeitung entfällt, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe entgegenstehen.

5. Bewerbungen und Karriereberatung für Ärztinnen und Ärzte
AS-Personalvermittlung ist auf die Direktvermittlung von ärztlichem Fach- und Führungspersonal an Kliniken und medizinische Einrichtungen spezialisiert.
Wenn Sie unsere Karriereberatung oder Personalvermittlung in Anspruch nehmen, verarbeiten wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen der Zusammenarbeit zur Verfügung stellen.
Hierzu können insbesondere gehören:

• Vor- und Nachname
• Anschrift und Kontaktdaten
• Lebenslauf und beruflicher Werdegang
• Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise
• Approbation und Facharztanerkennung
• Berufserfahrung und fachliche Schwerpunkte
• aktuelle und gewünschte berufliche Position
• regionale Präferenzen und Mobilitätsbereitschaft
• Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit
• Angaben zu Arbeitszeitmodellen und beruflichen Zielen
• weitere freiwillig übermittelte Bewerbungsunterlagen

Die Verarbeitung dient der individuellen Karriereberatung, der Identifizierung geeigneter Beschäftigungsmöglichkeiten, der Kontaktaufnahme und der Vorbereitung sowie Durchführung von Vermittlungsprozessen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Verarbeitung zur Durchführung eines Vermittlungsvertrags oder vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist.
Soweit eine gesonderte Einwilligung eingeholt wird, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Wir bitten darum, besondere Kategorien personenbezogener Daten, insbesondere Gesundheitsdaten, nur dann zu übermitteln, wenn dies ausdrücklich erforderlich und datenschutzrechtlich zulässig ist.

6. Übermittlung von Bewerbungsunterlagen
Über unsere Website ist kein direkter Upload von Lebensläufen oder Bewerbungsunterlagen vorgesehen.
Bewerbungsunterlagen können uns insbesondere per E-Mail übermittelt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Übertragung unverschlüsselter E-Mails Sicherheitsrisiken mit sich bringen kann. Für besonders vertrauliche Informationen kann im Einzelfall ein geeigneter sicherer Übermittlungsweg vereinbart werden.
Eingehende Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen der beschriebenen Vermittlungszwecke verarbeitet.

7. Weitergabe von Bewerberdaten an Kliniken
Im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit können personenbezogene Daten und Bewerbungsunterlagen an potenzielle Arbeitgeber übermittelt werden.
Empfänger können insbesondere Krankenhäuser, Universitätskliniken, medizinische Versorgungszentren, Rehabilitationskliniken und andere medizinische Einrichtungen sein.
Dabei werden ausschließlich die Informationen übermittelt, die für die Prüfung einer möglichen Beschäftigung erforderlich sind.
Die Übermittlung erfolgt auf Grundlage der jeweils einschlägigen Rechtsgrundlage, insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Nach Erhalt der Unterlagen kann die jeweilige medizinische Einrichtung für die weitere Verarbeitung im Bewerbungsverfahren eigenständig datenschutzrechtlich verantwortlich sein.
Eine öffentliche Veröffentlichung personenbezogener Bewerberdaten erfolgt nicht.

8. Kandidatenpool und zukünftige Stellenangebote
Wir bieten Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit, über einen konkreten Vermittlungsprozess hinaus in unserem Kandidatenpool berücksichtigt zu werden.
Hierdurch können wir Sie auch zukünftig über berufliche Möglichkeiten informieren, die zu Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Karrierevorstellungen passen.
Die längerfristige Speicherung Ihres Kandidatenprofils für zukünftige Vermittlungsmöglichkeiten erfolgt auf Grundlage Ihrer freiwilligen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Hierzu genügt eine Nachricht an kontakt@as-personalvermittlung.de.
Nach einem Widerruf werden die ausschließlich auf dieser Einwilligung beruhenden Daten gelöscht, soweit keine andere Rechtsgrundlage eine weitere Speicherung rechtfertigt.
Wir überprüfen die Aktualität und Erforderlichkeit gespeicherter Kandidatenprofile regelmäßig.

9. Daten medizinischer Einrichtungen und geschäftlicher Ansprechpartner
Zur Anbahnung und Durchführung von Vermittlungsaufträgen verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern medizinischer Einrichtungen.
Hierzu können gehören:

• Name und berufliche Funktion
• geschäftliche Kontaktdaten
• Name und Anschrift der Einrichtung
• Informationen zu Personalbedarf und offenen Positionen
• Inhalte geschäftlicher Kommunikation
• Angaben zu laufenden und abgeschlossenen Vermittlungsaufträgen

Die Verarbeitung erfolgt zur Geschäftsanbahnung, zur Durchführung von Vermittlungsaufträgen, zur Kommunikation und zur Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO sowie gegebenenfalls Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse liegt in der Organisation und Durchführung unserer geschäftlichen Tätigkeit.

10. Herkunft personenbezogener Daten
Wir erhalten personenbezogene Daten überwiegend unmittelbar von den betroffenen Personen, beispielsweise durch Kontaktanfragen, Bewerbungen, E-Mails, Telefonate oder persönliche Gespräche.
Soweit wir personenbezogene Daten aus anderen Quellen erheben, beispielsweise aus öffentlich zugänglichen beruflichen Profilen, beruflichen Netzwerken, Empfehlungen oder Kontaktdaten medizinischer Einrichtungen, erfolgt dies nur bei Vorliegen einer geeigneten Rechtsgrundlage.
Bei einer Datenerhebung, die nicht unmittelbar bei der betroffenen Person erfolgt, informieren wir diese nach Maßgabe des Art. 14 DSGVO, insbesondere über die verarbeiteten Datenkategorien, Zwecke und Datenquellen.

11. Bewerbermanagementsystem Zoho Recruit
Zur strukturierten Verwaltung unserer Kandidatenprofile, Klinikenkontakte und Vermittlungsprozesse verwenden wir das Bewerbermanagementsystem Zoho Recruit
In diesem System können insbesondere folgende personenbezogene Daten verarbeitet werden:

• Kontaktdaten von Kandidatinnen und Kandidaten
• Lebensläufe und Qualifikationsnachweise
• berufliche Präferenzen
• Kommunikationsverläufe
• Angaben zu laufenden Vermittlungsprozessen
• Kontaktdaten und Personalbedarfe medizinischer Einrichtungen

Die Verarbeitung erfolgt zur Organisation und Durchführung unserer Personalvermittlungsleistungen.
Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie bei der freiwilligen Aufnahme in den längerfristigen Kandidatenpool Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Soweit Zoho personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeitet, ist hierfür ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO erforderlich.

12. Cookies und Website-Funktionen
Unsere Website verwendet gegebenenfalls technisch notwendige Cookies oder vergleichbare Technologien, die für den sicheren und funktionsfähigen Betrieb erforderlich sind.
Das Speichern von Informationen auf Ihrem Endgerät oder der Zugriff darauf erfolgt, soweit dies unbedingt erforderlich ist, auf Grundlage von § 25 Abs. 2 TDDDG.
Soweit dabei personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Wir verwenden nach derzeitigem Stand keine zusätzlichen Analyse- oder Marketingdienste wie Google Analytics und keine eingebetteten externen Karten oder Videos.

13. E-Mail-Kommunikation
Zur geschäftlichen Kommunikation und zur Durchführung unserer Personalvermittlungsleistungen verwenden wir elektronische Postfächer.
Dabei verarbeiten wir insbesondere Absender- und Empfängerdaten, Nachrichteninhalte sowie gegebenenfalls Dateianhänge.
Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO.
Wir achten bei der Verarbeitung vertraulicher Bewerbungsunterlagen auf angemessene technische und organisatorische Schutzmaßnahmen.

14. Empfänger personenbezogener Daten
Personenbezogene Daten werden nur weitergegeben, soweit dies zur Erfüllung der beschriebenen Zwecke erforderlich ist oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Mögliche Empfänger sind:

• medizinische Einrichtungen im Rahmen freigegebener Vermittlungsprozesse
• Hosting- und IT-Dienstleister
• Anbieter von E-Mail- und Bewerbermanagementsystemen
• steuerliche oder rechtliche Berater, soweit erforderlich
• öffentliche Stellen bei bestehenden gesetzlichen Verpflichtungen

Eine Weitergabe personenbezogener Daten zu fremden Werbezwecken erfolgt nicht.

15. Datenübermittlung in Drittländer
Bei der Nutzung externer IT-Dienstleister kann es zu einer Übermittlung personenbezogener Daten in Staaten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums kommen.
Eine solche Übermittlung darf nur unter Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO erfolgen.
Je nach Empfänger können hierfür insbesondere Angemessenheitsbeschlüsse der Europäischen Kommission oder geeignete Garantien wie EU-Standardvertragsklauseln maßgeblich sein.

16. Speicherdauer
Wir speichern personenbezogene Daten grundsätzlich nur so lange, wie dies für die jeweiligen Verarbeitungszwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

17. Ihre Rechte
Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte:
- **Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO:** Sie können Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen.
- **Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO:** Sie können die Berichtigung unrichtiger Daten verlangen.
- **Löschung gemäß Art. 17 DSGVO:** Sie können die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
- **Einschränkung gemäß Art. 18 DSGVO:** Sie können unter bestimmten Voraussetzungen die Einschränkung der Verarbeitung verlangen.
- **Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO:** Sie können die Übertragung bestimmter personenbezogener Daten verlangen.
- **Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO:** Sie können einer Verarbeitung widersprechen, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO beruht.
- **Widerruf einer Einwilligung gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO:** Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie uns jederzeit unter kontakt@as-personalvermittlung.de kontaktieren.

18. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde einzulegen.
Die für unseren Unternehmenssitz zuständige Aufsichtsbehörde ist:
**Die Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte**
Maternistraße 17
01067 Dresden
Deutschland
Website: www.datenschutz.sachsen.de

19. Datensicherheit
Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Manipulation oder unzulässiger Weitergabe zu schützen.
Hierzu gehören insbesondere Zugriffsbeschränkungen, Berechtigungskonzepte und geeignete technische Sicherheitsmaßnahmen.
Unsere Website wird über eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung bereitgestellt, sofern diese technisch ordnungsgemäß eingerichtet ist.

20. Automatisierte Entscheidungsfindung
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet im Rahmen unserer Personalvermittlungsleistungen nicht statt.
Die Beurteilung der Eignung und die Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten erfolgen durch persönliche und fachliche Prüfung.

21. Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich rechtliche Anforderungen, technische Funktionen unserer Website oder unsere Datenverarbeitungsprozesse ändern.
Es gilt die jeweils auf unserer Website veröffentlichte Fassung.